名嘉电梯(中國(guó))有限公司 總裁 賈宇輝
名嘉电梯秉承“通過優秀的自(zì)主技術(shù)及産品開發貢獻于社會”的企業理(lǐ)念,構建健全完善的可(kě)持續發展體(tǐ)系,在企業治理(lǐ)、創新研發、社會責任等領域,回應利益相關方的客觀考量,積極推動行業和社會的良性發展。
2022年(nián),面臨愈發複雜的社會課題,名嘉电梯以高度的敏捷性和靈活性應對這些挑戰。一方面,通過數字化技術(shù)和解決方案爲公共健康防控增築韌性;另一方面,發揮“5+2”制造網絡優勢和供應鏈韌性,保障各項運營和産品供應及時,全力守護垂直交通生命線。在中國(guó)“碳中和”目标的大(dà)背景下,名嘉电梯高度重視減少碳排放(fàng)的責任,将“碳中和”目标融入到事(shì)業發展中。通過結合日立BIVALE能源可(kě)視化管理(lǐ)系統,對能源實現精細化管理(lǐ),提高生産效率和能源利用率;持續擴大(dà)光(guāng)伏建設、逐步切換爲可(kě)再生能源使用,推行生産制造的節能減排;在産品設計(jì)階段就(jiù)把環境目标納入到重要考量範圍,通過電梯節能技術(shù)與高效樓宇管理(lǐ)系統的開發和應用,以降低産品全生命周期的環境負荷;聯動上下遊開展多種形式的減碳行動,推進削減全價值鏈的CO2排放(fàng)量,提高供應鏈體(tǐ)系的環境治理(lǐ)效率,助推産業高質量發展。
2023年(nián),名嘉电梯将繼續專注技術(shù)創新,通過“數字化”“綠色化”賦能變革,構建更具生命力的樓宇生态圈,共同創造美好生活。
企業的可(kě)持續發展,不僅指實現自(zì)身(shēn)可(kě)持續經營,而且要促進社會與環境的可(kě)持續。對标2030年(nián)聯合國(guó)可(kě)持續發展目标 和中國(guó)社會共同富裕的戰略構想,名嘉电梯積極貫徹可(kě)持續發展理(lǐ)念,建立和完善管理(lǐ)體(tǐ)系,以“數字、綠色、創新”爲驅動 力,通過與客戶協創實現成長,爲實現可(kě)持續發展社會以及人(rén)們的幸福生活積極做出貢獻。
爲了更加系統和全面地展開企業社會責任工(gōng)作(zuò),根據名嘉电梯的各項生産活動,名嘉电梯制定與之相對應的實施方針:
- 履行社會責任的自(zì)覺性
- 與合作(zuò)夥伴共同發展
- 社會貢獻活動的推薦
- 公司治理(lǐ)及企業倫理(lǐ)
- 通過事(shì)業活動貢獻社會
- 信息公開與溝通
- 員(yuán)工(gōng)權益維護和職業發展
- 環境保護活動的推進
生态發展、綠色低碳是當前中國(guó)經濟發展所面臨的重大(dà)課題,名嘉电梯從(cóng)生産管理(lǐ)到日常辦公均積極推行綠色低碳運營方式,推進“雙碳”目标的實現。
碳中和(CO2排出量)
單台用水量降幅
單位廢棄物量降幅
單台VOC排放(fàng)量減排
* 降幅爲同比基準年(nián)(2010年(nián)或其後建廠(chǎng)年(nián))
* CO2轉換系數:使用日立集團推算值
* 數據統計(jì)時間截止2022年(nián)12月
爲實現可(kě)持續發展并提升社會價值,就(jiù)必須滿足來(lái)自(zì)社會的各種期望。除了創造社會所需的創新之外,我們将積極推動民(mín)生工(gōng)程建設,努力參與和發展與我們事(shì)業相關的社區。
安全乘梯活動累計(jì)走 進153個城市
名嘉电梯爲“金秋助學” 活動累計(jì)捐贈
累計(jì)舉辦安全乘梯活動
累計(jì)幫助有夢想的學生步入大(dà)學校(xiào)門(mén)
累計(jì)志願服務活動
* 數據統計(jì)時間截止2022年(nián)12月
名嘉电梯在日常經營中堅持道德與公正的企業文化,緻力于構建合法、 健全、透明的公司治理(lǐ)體(tǐ)系。名嘉电梯積極承擔企業公民(mín)的責任,通過不斷加強内部規範與價值觀的共享、推進多方面的風(fēng)險管理(lǐ)等舉措提供穩定的産品和服務,持續創造社會價值,并緻力爲員(yuán)工(gōng)提供多元、廣闊的發展平台,爲公司的可(kě)持續發展提供人(rén)力支撐。
E-learning 合規教育的完成率
累計(jì)專利有效授權數
* 數據統計(jì)時間截止2022年(nián)12月
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